Équité salariale Nos clients par secteurs

Notre équipe

Dirigeants

Onil Proulx

Président-fondateur

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Spécialiste en communication, je suis à l’origine du concept de Gestion Concertée des Ressources Humaines (GCRH). Initiateur de nombreuses recherches actions, notamment sur les aspects de la concertation en milieu de travail et la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre dans un contexte de vieillissement de la population active. Je continue de favoriser l’instauration de philosophie de gestion stratégique des ressources humaines pour le bénéfice du développement et de la croissance des organisations du travail.

Bisson Johanne, CRHA

Conseillère en gestion des ressources humaines

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Impliquée et solidement enracinée chez GCRH depuis maintenant 24 ans, j’ai obtenu une formation universitaire en administration spécialisée en gestion des ressources humaines, jumelée à une formation en psychologie des relations humaines et un programme d’Éthique appliquée à l’Université de Sherbrooke. Membre de l’Ordre professionnel des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA), j’ai toujours la passion d’offrir les meilleurs services possibles aux gens qui ont foi aux ressources humaines.

Conseillers en gestion des ressources humaines

Anny Robert, CRHA

Conseillère en gestion des ressources humaines

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Titulaire d’un baccalauréat en communication publique et membre en règle de l’Ordre professionnel des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA), j’œuvre depuis 10 ans dans le domaine des ressources humaines. J’occupe, depuis 2005, un poste de conseillère en gestion des ressources humaines au sein de GCRH. Ma présence sur le vaste territoire de la Montérégie me permet d’offrir un éventail de services spécialisés et professionnels auprès d’une clientèle diversifiée. Mes interventions s’effectuent autant dans les organisations publiques, communautaires que privées.

Raphaël Proulx, CRHA

Conseiller en gestion des ressources humaines

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J’ai acquis mon diplôme universitaire en administration des affaires profil gestion des ressources humaines en 2009 et travaille pour le groupe GCRH depuis. Je suis membre en règle de l’Ordre professionnel des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA). Je m’efforce tous les jours de développer mes compétences et ma polyvalence dans mon secteur d’activité. J’ai été élu en mai 2011 sur le conseil d’administration de la jeune chambre de commerce de Sherbrooke et suis impliqué sur le comité organisateur de la marche pour l’organisme Jeunesse J’écoute.

Conseillers en orientation

Pascal Fontaine, M.Sc.Éd

Conseiller en orientation

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Membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec je travaille pour le Groupe GCRH depuis 2008 et développe depuis ce temps des habiletés particulières en intervention et coordination pour l’accompagnement dans des projets qui visent à aider des personnes ayant perdu leur emploi. J’ai aussi développé des compétences dans l’administration de différents tests d’évaluation psychométrique dans le cadre de processus de sélection. Je suis depuis janvier membre du conseil d’administration de la SQPTO (Société Québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations).

Martin Peck, M.Sc.Éd

Conseiller en orientation

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Je possède plus de 13 ans d’expérience en tant que Conseiller d’Orientation, pour l’organisation de services et de formation dans différents contextes et auprès d’une clientèle variée. Je suis membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec. Mes interventions en reclassement m’ont permis de travailler au sein de nombreuses entreprises privées. J’ai eu l’occasion d’intervenir dans plusieurs régions du Québec, autant dans les grands centres qu’en région éloignée. Aussi à l’aise dans les rapports avec les clients qu’avec les intervenants et les collaborateurs externes, j’ai développé un réflexe de concertation avec le milieu. Dynamique et animé, j’aime que les choses bougent efficacement dans l’intérêt des clients.

Soutien administratif

Julie Bouffard

Secrétaire

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Détenant une formation collégiale en bureautique depuis 15 ans, je travaille pour le Groupe GCRH depuis septembre 2010. J’assure toutes les tâches relatives à la réception et au travail clérical. Je suis également membre en règle de la Fédération des Secrétaires Professionnelles du Québec depuis quelques années, ce qui me permet de me maintenir à jour, par diverses formations, sur ma profession.

Manon Séguin

Agente à la comptabilité

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Possédant 28 années d’expérience dans le domaine administratif, j’ai joint l’équipe de Groupe GCRH en avril 1990. Mes fonctions sont d’assurer l’ensemble des tâches administratives liées à la comptabilité, à la facturation ainsi qu’aux comptes payables et recevables.

Anne-Marie Bailey

Secrétaire

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J’ai terminé, en 2010, un DEP en secrétariat et un second en comptabilité. J’ai suivi ma formation en anglais ce qui me permet d’apporter du support au niveau de la création de rapports et/ou d’outils anglophones. J’ai eu le plaisir de me joindre à l’équipe de professionnels du Groupe GCRH depuis février 2011. J’effectue toutes les tâches relatives au travail clérical et à la réception, ainsi que travailler sur tous les documents en version anglaise.

Martine Laflamme

Secrétaire

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Je travaille en collaboration avec le Groupe GCRH depuis 2004 à titre de secrétaire occasionnelle. J’apporte un support à l’équipe de soutien administratif lors de surcharge de travail. Mon principal rôle consiste à la création de curriculum vitae et l’entrée de données. Je possède plusieurs années d’expérience comme secrétaire.

Chargé de projets

Sylvain Camirand

Conseiller en gestion

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Spécialisé en psychosociologie de la communication, j’ai occupé divers postes de direction générale et réalisé plusieurs mandats ayant un lien étroit avec le marché du travail et l’employabilité et ce depuis plus de 20 ans. Ma collaboration avec GCRH existe depuis l’année 2007. J’assure la présidence de comités d’aide au reclassement dans la région de Montréal et les régions avoisinantes et participe activement au développement du marché dans la région métropolitaine. Mes responsabilités m’ont amené à travailler sur des dossiers de développement organisationnel, gestion des ressources humaines, formation continue, reconnaissance des acquis et des compétences, intégration, etc.

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