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Notre équipe de conseillers en ressources humaines

Dirigeant

Onil Proulx - Dirigeant GCRH

Onil Proulx

Président-fondateur
onil.proulx@gcrh.ca

Spécialiste en communication, je suis à l’origine du concept de Gestion Concertée des Ressources Humaines (GCRH). Initiateur de nombreuses recherches actions, notamment sur les aspects de la concertation en milieu de travail et la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre dans un contexte de vieillissement de la population active. Je continue de favoriser l’instauration de philosophie de gestion stratégique des ressources humaines pour le bénéfice du développement et de la croissance des organisations du travail.

Conseillères en gestion des ressources humaines

Kassandra Côté, CRHA

Conseillère en gestion des ressources humaines
kassandra.cote@gcrh.ca

Kassandra s’est jointe à l’équipe en avril 2019.  Elle a terminé son baccalauréat en administration des affaires profil gestion des ressources humaines à l’Université du Québec à Trois-Rivières. Elle complète son parcours aux études de 2e cycle, à l’Université de Sherbrooke, afin de se spécialiser davantage.  Elle développe son expertise en visant un niveau supérieur pour faire face aux différents enjeux de la gestion des ressources humaines. La variété des tâches et la créativité nécessaire pour répondre de façon optimale et personnalisée à chacune des demandes sont ce qui la motive dans l’environnement de travail actuel. Kassandra est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.

Johanne-Bisson-2018 - Conseillère en gestion des ressources humaines

Johanne Bisson, CRHA

Conseillère en gestion des ressources humaines
johanne.bisson@gcrh.ca

Impliquée et solidement enracinée chez GCRH depuis maintenant 32 ans, j’ai obtenu une formation universitaire en administration spécialisée en gestion des ressources humaines, jumelée à une formation en psychologie des relations humaines et un programme d’Éthique appliquée à l’Université de Sherbrooke. Membre de l’Ordre professionnel des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA), j’ai toujours la passion d’offrir les meilleurs services possibles aux gens qui ont foi aux ressources humaines.

Soutien administratif

Manon-Séguin - Agente à la comptabilité

Manon Séguin

Agente à la comptabilité
manon.seguin@gcrh.ca

Possédant 28 années d’expérience dans le domaine administratif, j’ai joint l’équipe de Groupe GCRH en avril 1990. Mes fonctions sont d’assurer l’ensemble des tâches administratives liées à la comptabilité, à la facturation ainsi qu’aux comptes payables et recevables.

Conseillères d'orientation

Caroline Cimon

Conseillère d'orientation
caroline.cimon@gcrh.ca

Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ) depuis 2013, Madame Cimon a complété une maîtrise et un baccalauréat en orientation à l’Université Laval, mais a également à son actif un certificat en psychologie. Œuvrant en pratique privée depuis 2015, elle cumule aussi une dizaine d’années d’expérience en employabilité auprès d’une clientèle diversifiée. S’intéressant particulièrement aux enjeux reliés à la santé mentale, elle est aujourd’hui spécialisée en intervention auprès d’une clientèle vivant avec un TDA/H, des troubles anxieux, la dépression et l’épuisement professionnel. Dans sa pratique, elle privilégie l’approche interactionniste-stratégique axée sur le pouvoir d’agir ainsi que la thérapie de l’engagement (ACT). Avec sa bienveillance, sa sensibilité et son authenticité, elle sait mettre rapidement les gens en confiance. Elle a la forte conviction que chaque personne qu’elle accompagne a en elle le pouvoir de prendre des décisions en cohérence avec ses intérêts, ses capacités et ses valeurs. Pour elle, il importe que chaque être humain puisse trouver un sens à sa vie professionnelle.

Katherina Isabelle-Tétreault

Conseillère d'orientation
katherina.isabelle.tetreault@gcrh.ca

Finissante à la Maîtrise en counseling de carrière de l’Université du Québec à Montréal, madame Isabelle-Tétreault a débuté sa pratique chez GCRH en tant que stagiaire en orientation. Détenant de l’expérience en accompagnement professionnel auprès d’une clientèle adulte aux parcours diversifiés, madame Isabelle-Tétreault est une professionnelle engagée, à l’écoute des besoins des clients et motivée à faire une différence dans son milieu. Elle a la ferme conviction qu’un accompagnement professionnel en counseling de carrière permet de révéler des chemins jusqu’ici inexplorés et de mettre en lumière des forces parfois sous-estimées. Il lui fera plaisir de vous accompagner dans différents mandats, que ce soit lors d’un comité de reclassement, dans le cadre d’un processus de transition de carrière ou d’orientation ou en évaluation de potentiel.

Andrée-Anne Pelchat

Conseillère d'orientation
andree-anne.pelchat@gcrh.ca

Conseillère d’orientation Membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec depuis 2015, madame Pelchat détient un baccalauréat en psychologie et une maîtrise en orientation. Elle œuvre auprès d’une clientèle très variée en offrant des services personnalisés en orientation et en employabilité. Que ce soit pour accompagner des individus dans la réalisation de leur bilan de compétences, dans un processus de réorientation de carrière ou pour leur offrir divers conseils en matière d’employabilité, sa grande capacité d’adaptation lui permet de rapidement tisser un lien de confiance avec ses clients, peu importe leur âge, leur identité ethnique ou leur statut socioéconomique. Elle a l’habitude d’accompagner ses clients vers un retour rapide sur le marché du travail ou vers un nouveau plan de carrière, et elle a également réalisé des mandats en entreprise auprès de groupes d’employés afin de les aider à atteindre leur plein potentiel au travail ou à définir leur plan de carrière.

Audrey Pronovost, c.o.

Conseillère d'orientation
audrey.pronovost@gcrh.ca

Diplômée du baccalauréat en psychologie, de la maîtrise en orientation et membre de l’Ordre des conseillers et conseillère d’orientation du Québec, Audrey œuvre depuis 2013 à titre de conseillère d’orientation et en emploi auprès d’une clientèle adulte diversifiée (casier judiciaire, limitations physiques, problématiques de santé mentale et/ou de motivation, etc.). Elle voit l’accomplissement de son rôle comme une chance d’accompagner les personnes dans un moment critique de leur vie et de les faire cheminer, bien au-delà du choix professionnel ou de l’obtention d’un emploi. Son grand sens de l’écoute, sa simplicité ainsi que son souci de fournir le support et l’encouragement nécessaires à l’atteinte des objectifs ont été démontrés à plusieurs reprises.

Isabelle Dumas, c.o

Conseillère d'orientation
isabelle.dumas@gcrh.ca

Conseillère d’orientation senior, Isabelle est titulaire d’une maîtrise en orientation de l’Université de Sherbrooke et membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec. Depuis une vingtaine d’années, elle a accompagné des centaines d’adultes de tous âges et de diverses régions du Québec dans leur réinsertion en emploi et retour aux études. Elle a réalisé, entre autres, des processus de counseling d’emploi, d’orientation, de transition de carrière ainsi que des bilans de compétences. Elle a aussi travaillé au sein du département des ressources humaines d’une grande institution financière, où son rôle était de recruter, intégrer, former, évaluer et superviser du personnel. En conclusion, l’accompagnement en transition de vie est donc une expertise qu’Isabelle a développée au cours de sa carrière.

Ariane-Trudel-2018 - Conseillère en orientation, Gestion de carrière

Ariane Trudel, c.o.

Conseillère d'orientation
ariane.trudel@gcrh.ca

Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec depuis 2014. Je travaille principalement dans des mandats de transition de carrière et d’évaluation de potentiel. Accompagner les individus dans leur transition de vie est une expertise que j’ai développée au cours des dernières années avec plusieurs types de clientèle (adolescents, jeunes adultes, personnes en fin de carrière, chômeurs, assistés sociaux, cadres et professionnels). Mes expériences de travail, combinées à une maîtrise en Carriérologie de l’Université du Québec à Montréal et une expertise en évaluation psychométrique m’aident à comprendre davantage les préoccupations des individus dans des périodes de changement. J’ai à cœur d’aider les personnes à se développer tant par l’accompagnement individuel que par l’accompagnement de groupe.

Marjorie Milliard, c.o.

Conseillère d'orientation
marjorie.milliard@gcrh.ca

Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec et chargée de cours au Département d’orientation professionnelle de l’Université de Sherbrooke, Marjorie a fait ses débuts chez le Groupe GCRH en 2013.  On la reconnaît comme étant une professionnelle passionnée, dynamique et accessible qui se distingue par l’aisance avec laquelle elle crée des liens de confiance avec tout type de clientèle. Depuis son embauche chez le Groupe GCRH, elle œuvre principalement dans des mandats de comités d’aide au reclassement mis sur pied dans plusieurs régions du Québec. Avec les années, Marjorie a développé une expertise en orientation-réorientation, en counseling d’emploi et en validation de choix de carrière. C’est d’ailleurs pour elle un plaisir que d’accompagner les individus dans chaque étape précédant la réalisation de leurs projets scolaires et/ou professionnels.

Conseillères en transition de carrière

Amélie Guilbault

Conseillère en transition de carrière
amelie.guilbault@gcrh.ca

Après avoir pratiqué le droit du travail comme avocate, puis comme conseillère en relations de travail pendant une dizaine d’années, du côté patronal comme du côté syndical, Amélie a réalisé une transition de carrière pour suivre sa passion vers le domaine de l’orientation et est actuellement candidate au certificat en orientation. Dans sa pratique en droit du travail, Amélie était reconnue pour son approche humaine et son écoute empathique, ainsi que pour sa capacité à trouver, en collaboration avec les clients, des solutions pratiques répondant aux besoins de ceux-ci. Ayant joint le Groupe GCRH en 2021, elle transpose maintenant ces habiletés dans sa pratique comme conseillère en transition de carrière. Dynamique et à l’enthousiasme contagieux, elle accompagne les individus et les groupes de tous horizons dans la (re)définition de leurs projets professionnels, dans la recherche d’informations relatives à ceux-ci ainsi que dans leur processus de recherche d’emploi. Elle est convaincue qu’avec le soutien nécessaire, chaque personne peut trouver ou retrouver un projet professionnel ayant du sens pour elle.

Stéphanie Giroux

Conseillère en transition de carrièrre
stephanie.giroux@gcrh.ca

Stéphanie a une expérience diversifiée en counseling de carrière auprès de jeunes, d’adultes et d’immigrants de tous horizons. Ayant une connaissance pointue de l’information scolaire et professionnelle et une vaste expérience en rédaction de CV, elle soutient efficacement les chercheurs d’emploi et les individus en transition de carrière. Passionnée par l’entrepreneuriat, elle possède également une expertise en démarrage d’entreprise. Au fil du temps, elle a guidé de nombreuses personnes dans la validation de leur idée entrepreneuriale et dans la conception de leur plan d’affaire. Parce qu’elle considère que le bonheur au travail est essentiel, Stéphanie se fera un plaisir d’accompagner les clients dans leur projet professionnel.

Nadia Ariel de Souza

Conseillère en transition de carrière
nadia.ariel.de.souza@gcrh.ca

Dotée d’un MBA spécialisé en gestion des ressources humaines, Madame de SOUZA est également Coach de formation. Dans le cadre de ses fonctions, elle a entre autres mis sur pied et piloté le programme unique au Québec de coaching de carrière pour les gestionnaires de projet en collaboration avec PMI Montréal. Ce programme pour lequel elle a été responsable permet d’affirmer que Madame de SOUZA maîtrise de manière approfondie plusieurs concepts relatifs à l’accompagnement personnalisé des individus dans leur épanouissement tant sur le plan professionnel, que personnel.

Elle possède une expertise en stratégie liée au coaching lui permettant d’identifier les obstacles au développement de carrière et/ou personnel. Possédant plusieurs cordes à son arc en raison de ses formations, ses compétences et expériences, son parcours confirme qu’elle est centrée sur le développement du capital humain au service des organisations et de la communauté.

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