Offre d'emploi : Analyste de crédit - Montréal-Nord

Historique de la compagnie

Les Vêtements Peerless Inc. est le plus grand manufacturier et importateur d’habits pour hommes et garçons en Amérique du Nord. Nous comptons au-delà de 1,600 employés à travers le Canada et les États-Unis et sommes très fiers d’avoir souligné notre 100^e anniversaire en 2019. Ce qui nous distingue est notre culture unique et notre main d’œuvre diversifiée.

Responsabilités principales / Main responsibilities

Évaluez les antécédents de crédit des clients afin de recommander des limites de crédit pour les clients nouveaux et existants. Cela comprend l’analyse des états financiers, des références bancaires, des références commerciales et des rapports de crédit.

• Évaluez les besoins de crédit des clients sur une base saisonnière.
• Approuver les commandes des clients sur une base quotidienne.
• Coordonner les commandes des clients entre les ventes, le service à la clientèle et le client.
• Négocier des méthodes alternatives afin de répondre aux besoins immédiats et saisonniers des clients.
• Conseiller les départements concernés des problèmes qui surviennent quant aux expéditions des clients en raison de besoins de crédit.
• Conseiller les clients en cas de problèmes concernant les expéditions en raison des restrictions de crédit afin de déterminer une solution viable.
• Communiquer avec les clients lorsque les réclamations et les recouvrements ne permettent pas d’obtenir des réponses et des paiements satisfaisants.
• Suivi avec les représentants des ventes quant à leurs différents comptes.
• Tenir à jour et analyser les dossiers de crédit.
• Tenir des registres précis et assurer la conformité aux politiques et règlements de l’entreprise.
• Travailler sur des projets d’équipe au besoin.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualités recherchées / Personal skill sets

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Autonome et capable de prendre des initiatives.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.
• Capacité d’organiser et de prioriser le travail (tâches).
• Souci du détail avec de bonnes compétences en saisie de données.
• Respectez les délais.
• Capacité à travailler seul, en équipe et dans un environnement multiethnique.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Capacité d’ajuster l’horaire de travail en fonction des objectifs du poste.
• Capacité d’effectuer un volume élevé de travail dans les délais.