Retour aux offres d’emplois

Offre d'emploi : Chef de ligne - Knowlton

kdc/one Development Corporation Inc.

Knowlton

20 juillet 2021 | #5836

Le département de production est présentement à la recherche de candidats pour combler le poste Chef de ligne sur l’équipe de nuit.

SOMMAIRE:

Supervise un groupe d’employés, travaille sur les chaînes durant la production et participe aux différentes tâches comprit dans son environnement de travail. Le responsable de ligne est responsable de la qualité du travail et du produit sur sa ligne d’emballage.

RESPONSABILITÉS :
Rapporter au superviseur les besoins de personnel pour sa ligne d’emballage et communiquer immédiatement les absences et retards à celui-ci afin de remédier à la situation.
Utiliser, comprendre et donner de la formation sur le système AS/400 aux les employés.
Habilité à utiliser et expliquer les documents de production et être responsable de la qualité des documents durant la production (vérification par l’assistant chef de ligne).
S’impliquer dans la formation sur sa ligne. Ceci comprend la santé et sécurité, les procédures, les spécifications de production, les méthodes de travail, les règles BPF, etc.
Identifier et promouvoir les issues en santé et sécurité.
Identifier et communiquer les maintenances préventives des équipements lorsque les besoins se présentent.
Connaître les équipements sur la ligne d’emballage et effectuer les quelques ajustements mécaniques requis.
Promouvoir l’esprit d’équipe, la collaboration, le respect et le leadership.
Suivre et communiquer clairement les standards à atteindre pour la journée de production.
Participer à l’évaluation de performance de ses employés de ligne et donner les informations observées.
Opérer quelques machineries sur les lignes d’emballage lorsque requis.
Responsable de la propreté sur la ligne d’emballage.
Responsable de la qualité du travail et du produit et focaliser sur la satisfaction du client.
Suivre, promouvoir et appliquer efficacement les procédures actuelles.
Coordonner et participer à toutes les activités incluant les changements de produits (change-over).
Donner aux nouveaux employés de la formation par rapport aux tâches à effectuer.
QUALIFICATIONS:

DES ou équivalent, et doit être capable de lire, écrire et compter sans difficulté;
Dextérité manuelle requise;
Capacité de lever 30 livres et plus;
APTITUDES :
Aptitude pour la supervision et le coaching;
Bon sens de l’organisation et bonne gestion de temps;
Bonne communication orale et écrite;
Être flexible dans son travail;
Grand capacité pour apprendre et former;
Initiative et être proactif;
Leadership;
Habilités et connaissances mécaniques.
Connaissance informatique;
Bilinguisme
INFORMATIONS:
Salaire de base de 19,00$ de l’heure;
Prime de quart de nuit de 2,50$ de l’heure;
Quart de 12h de nuit de 18h45 à 07h00;
7 jours travaillés par deux semaines (1 fin de semaine sur 2);
Accès au programme d’assurance collective après 6 mois et accès au programme de REER collectif après 3 mois;
Accès au programme de bonification en fonction de l’atteinte des objectifs organisationnels.

Contact

Nom du contact : Raphael Courtemanche

Téléphone : (450) 242-2727 - Poste : 304

Vous souhaitez effectuer un changement de carrière?

Nous pouvons vous aider!

Contactez-nous