Offre d'emploi : Chef des relations de travail - Salaberry-de-Valleyfield

Votre rôle

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les activités reliées aux relations de travail pour l’ensemble de l’usine. Vous conseillerez la direction sur les
orientations stratégiques en matière de relations de travail et verrez à l’établissement et à la mise à jour des objectifs, des indicateurs, des programmes et des politiques en matière de gestion des relations de travail. Vous représenterez l’usine devant les instances appropriées, notamment lors de conciliation, de médiation et d’arbitrage. Vous participerez à la détermination des enjeux, proposerez des stratégies et assurerez la
préparation des mandats de négociation collective, et assumerez et/ou superviserez les négociations collectives. Vous veillerez à la mise en œuvre d’approches novatrices et de liens de qualité avec les gestionnaires et les
partenaires syndicaux. Vous assisterez et orienterez les gestionnaires dans la gestion efficace et harmonieuse des relations de travail et représenterez l’usine au sein des comités de relations de travail, négocierez les
ententes appropriées avec les syndicats. Vous superviserez et orienterez les membres de votre équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminerez l’ordre général des priorités, définirez les objectifs et informerez de vos attentes.

Votre profil

Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines jumelé à 10 années d’expérience professionnelle en relations de travail et en négociation de convention collective.

Vous possédez une connaissance approfondie des lois, des règlements et des politiques régissant les relations de travail.

Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur, l’exercice d’un rôle conseil et une approche client.

Votre style de gestion est transparent, démocratique et favorise le développement de relations interpersonnelles de confiance, l’engagement, l’initiative et la créativité.

Vous possédez de solides compétences en négociation, en gestion du changement et dans la résolution de problèmes.

Vous êtes orienté vers l’action et vers les résultats et valorisez le travail d’équipe.
Vous avez de la rigueur, de la discrétion et un bon esprit d’analyse et de jugement.

Notre offre

Emploi permanent à temps plein

Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel

Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale

Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités