Offre d'emploi : Contremaître – Assemblage - Saint-Laurent

Fondée en 1965, Emballages Mitchel-Lincoln est une entreprise familiale comptant près de 1000 employés. Elle oeuvre dans la fabrication d’emballages en carton ondulé. Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!

SOMMAIRE

Date d’entrée en fonction: Dès que possible
Salaire: jusqu’à 73 000$ par an
Horaire de travail : 40 heures
Quart de travail: Soir (15h15 à 23h45)
Statut de l’emploi : Permanent

AVANTAGES

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
REER Collectif
Stationnement sur place

RESPONSABILITÉS

Organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités des lignes d’assemblage, d’emballage et de co-packing selon la planification fixée par le planificateur de production.
S’assurer de la qualité des travaux effectués par les employés du département sous sa responsabilité.
Respecter et de coordonner les besoins de chacun des intervenants;
Participer à élaborer et à mettre en œuvre des programmes visant à assurer l’utilisation efficace des matériaux, de la main-d’œuvre et de l’équipement afin d’atteindre les objectifs de production fixés ;
Prévoir et apporter des changements aux machines et à l’équipement, au système de production et aux méthodes de travail de son département.
Mettre en place un système de contrôle de la qualité et développer des méthodes de travail pour être efficace et productif ;
Être régulièrement sur le plancher et proche de ces employés afin de communiquer les objectifs à atteindre ;
Motiver et apporter son soutien à son équipe ;
Aider à la préparation des calendriers d’entretien préventif de l’équipement et faire les recommandations qui s’imposent ;
Voir à l’entretien, à la propreté et à la sécurité de son département et dans l’usine;
Aider à la gestion des ressources humaines de son équipe : communication, embauche, formation, mesure de performance, évaluation des ressources;
S’assurer d’avoir les ressources humaines temporaires nécessaires pour effectuer le travail en faisant appel aux agences de personnel choisies par le département des ressources humaines;
Participer et mettre en place des outils de prévention en santé et sécurité et s’assurer que les activités se font dans un cadre sécuritaire pour tous ses employés.
Accomplir toute autre tâche connexe.

COMPÉTENCES

DEC ou BAC en Gestion de production ou Génie industriel ou toute autre formation ou expérience pertinente;
5 à 8 ans d’expérience pertinente en gestion de personnel dans une usine manufacturière;
Expérience de travailler dans un domaine syndiqué;
Bonne connaissance Outlook, Word, Excel;
Bilinguisme (Français/Anglais);
Connaissance de la gestion de documents imprimés serait un atout;
Connaissance du domaine du carton ondulé serait un atout;
Capable de diriger des équipes (bon leadership);
Être décisionnelle;
Avoir une bonne disponibilité.