Exceldor
Saint-Bruno-De-Montarville
2 avril 2019 | #4482
Relevant du directeur de l’usine, le titulaire du poste planifie, organise et contrôle les activités de gestion des stocks/production dont il est responsable pour atteindre les objectifs d’efficacité de rendement et de productivité de l’usine. Ses principales responsabilités seront les suivantes: superviser son équipe de travail, (coacher et mobiliser), implanter des méthodes et processus de travail, développer, mettre en place et suivre des indicateurs de gestion, appliquer la convention collective, s’assurer du respect des système de gestion de la qualité et de la santé et sécurité, collaborer avec ses partenaires (achats, planification, logistique, assurance qualité, etc.) pour gérer les stocks (réception, entreposage, réapprovisionnement, expédition, rappel) et l’utilisation des matières premières et des matières en cours d’utilisation (qualité et traçabilité) ainsi que des intrants servants à la production (sanitation, emballage, etc..). De plus il participera, coordonnera différents projets d’amélioration et supportera l’équipe de l’usine pour l’implantation de nouveaux processus d’affaires et d’un ERP.
Conditions de travail des emplois cadres et professionnels, classe 8
Exigences de l’emploi / Scolarité
- Détenir un baccalauréat en gestion des opérations ou en génie;
- Posséder de 6 à 10 années d’expérience pertinente en gestion des opérations et en gestion d’équipes de travail en milieu syndiqué. Une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée;
- Connaissance de JDE ou d’autres applications ERP équivalentes;
- Expérience dans le domaine de la fabrication alimentaire est un atout important
- Bonne connaissance des normes HACCP et des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail
- Maîtrise de la suite Microsoft office;
- Ceinture verte en excellence opérationnelle, un atout;
- Maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais un atout;
Communication
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature à : Lily Vary St-Laurent
Conseillère ressources humaines
1081, rue Parent, St-Bruno-De-Montarville, QC, J3V 6L7
Téléphone : (450) 441-7902 | Télécopieur : (450) 441-6245