Offre d'emploi : Coordonnateur(trice), développement et approvisionnement des textiles - Saint-Jean-sur-Richelieu

DESCRIPTION DU POSTE

Tu aimes te démarquer par ta capacité d’apprentissage et ta polyvalence ? Tu aimes avoir des responsabilités de contrôle qualité, de logistique, de production et de sourçage ? Tu aimes les jours qui ne se ressemblent pas? Joins-toi au sein de l’équipe des tissus en tant que coordonnateur/trice développement et approvisionnement des textiles !

 

TU AURAS À…

• Supporter l’équipe de spécialistes dans les tâches quotidiennes, incluant la création, la vérification et l’analyse de résultats de divers rapports ;
• Bâtir, de façon physique et informatisée, des catalogues de produits et en faire la mise à jour (tissus / prix) ;
• Communiquer et collaborer avec les différents départements internes ;
• Participer dans l’amélioration continue des processus et procédures au sein du département ;
• Contribuer aux processus complets de développements de matières premières ;
• Analyser et coordonner des tests avec notre laboratoire ;
• Assurer le suivi et la conformité des productions avec les fabricants.

 

COMMENT NOUS T’IMAGINONS…

• Tu as un diplôme collégial ou de l’expérience pertinente ;
• Tu as de l’intérêt pour les textiles ;
• Un D.E.C. en Technologie et gestion des textiles (finition ou fabrication) serait un atout ;
• Tu as une aisance avec la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Tu as un bon esprit d’équipe ;
• Tu es minutieux et consciencieux ;
• Tu es structuré as un sens aigu de l’organisation ;
• Tu as de la facilité à déterminer et gérer les priorités ;
• Tu as des habiletés en résolution de problèmes ;
• Tu as une aisance à communiquer et écrire autant en français qu’en anglais ;
• Tu as la volonté d’apprendre, tu es motivée et tu as une capacité d’adaptation élevée face aux changements de priorités.

 

CE QU’ON T’OFFRE EN ÉCHANGE…

• Un emploi avec beaucoup d’autonomie et des horaires flexibles ;
• La possibilité de faire du télétravail de façon hybride selon le poste ;
• Toutes tes fins de semaine de libres ;
• Une ambiance de travail stimulante et un environnement de travail exceptionnel ;
• Chez nous tu commences avec 3 semaines de vacances / année et tu peux aller jusqu’à 5 semaines selon ton expérience ;
• Une équipe dynamique et inspirante, et la liberté de faire valoriser votre savoir-faire ;
• Un régime d’assurances collectives complet, comprenant : un plan d’assurance-vie, d’assurance invalidité, d’assurance voyage, d’assurance soins de la vue, d’assurance médicament et un plan dentaire ;
• Un régime d’épargne retraite avec contribution de Logistik pouvant aller jusqu’à 5% de votre salaire annuel ;
• Des congés pour favoriser une conciliation travail-vie personnelle ;
• La possibilité de faire un horaire de 10 jours en 9 ;
• La valorisation de participer à la croissance d’une entreprise engagée dans la préservation de l’environnement et vis-à-vis de la santé de ses employés ;
• Un programme de télémédecine pour ta famille et toi ;
• Un programme d’aide aux employés incluant : des services psychologiques, financiers, juridiques et de bien-être ;
• Un chef sur place qui prépare des repas maison tous les jours ;
• Des fruits et du café gratuit tous les jours ;
• Une salle d’entraînement sur place avec des cours de groupe et un entraîneur privé ;
• Des opportunités pour te développer personnellement via des formations ;
• Une banque d’heures rémunérées pour des examens liés à un suivi de grossesse, d’adoption ou de placement d’un ainé ;
• Des activités sociales gratuites organisées par l’entreprise pendant les heures de travail ;
• Un horaire d’été et 5 à 7 sur la terrasse ;
• Un jardin communautaire ;
• Des cours de yoga devant notre lac ;
• Des changements de pneus et des lavages de voitures sur place ;
• Des bornes de recharge électrique.