Offre d'emploi : Directeur développement et optimisation – Assurance des entreprises division PME – 16915 - Vaudreuil-Dorion

Sous la supervision de la Vice-présidente en assurance des entreprises et en sa qualité de Directeur développement et optimisation en Assurance des entreprises, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de ventes et de rétention de la clientèle du Groupe DPJL cabinet en assurance de dommages inc., en assurance des entreprises, division PME. La personne en poste aura à se déplacer à travers toutes les succursales de l’entreprise.

Ce que nous vous offrons

• Une culture d’entreprise humaine;

• Des opportunités de carrière et de développement professionnel;

• L’accès à un programme d’avantages sociaux compétitifs.

Responsabilités
– Participer aux stratégies de gestion des opérations, de la rétention du volume de la clientèle et des activités liées à la croissance du volume d’affaire en collaboration avec les responsables des différents secteurs de l’organisation;

– Superviser, diriger et coordonner l’ensemble du personnel en assurance des entreprises sous sa responsabilité;

– Participer au processus d’élaboration des budgets et du plan de croissance du développement des affaires en collaboration avec la vice-présidente de son secteur et effectue des suivis et contrôles de qualité périodiquement en apportant des correctifs, s’il y a lieu;

– Développer et entretenir d’excellentes relations avec les assureurs et participe à différents événements en relation avec eux;

– Participer aux comités de direction;

– Diriger, guider et développer le personnel sous sa supervision par du coaching afin de maximiser leur contribution individuelle dans le but d’atteindre les résultats d’affaires souhaités et veille à l’application des règles de déontologie et des lois de l’assurance en conformité avec les politiques du Groupe DPJL cabinet en assurance de dommages inc.

– Établir une structure de travail optimale afin que les ressources sous sa responsabilité disposent des moyens nécessaires pour atteindre et même dépasser les objectifs;

– Évaluer les besoins de formation de son équipe et assure le développement des compétences des membres du groupe de manière continue;

– Créer un environnement de travail favorisant l’esprit de collaboration, le partage des meilleures pratiques, la créativité et la reconnaissance régulière des employés.

Exigences
– Détenir un permis de courtier en assurance des entreprises;

– Être Orienté vers l’action et les résultats;

– Avoir de l’expérience en gestion de personnel;

– Posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse;

– Communiquer aisément en français et en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit;

– Faire preuve de leadership.

Remarque
****L’écriture masculine est utilisée dans le but du référencement, vous êtes aussi LA bienvenue!