Offre d'emploi : Directeur(trice) d’usine - Sherbrooke

Descriptif du poste : 

Reconnue pour ses produits d’exception et son esprit d’innovation, INTERFONCTION est un fabricant québécois de portes intérieures haut de gamme en aluminium et en verre, prisée dans le milieu de l’architecture et du design pour la qualité de son savoir-faire et la sophistication de ses collections. 

Afin de soutenir sa croissance et d’optimiser ses opérations manufacturières, INTERFONCTION est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) d’usine engagé (e) et mobilisateur(trice). 

La personne choisie jouera un rôle clé dans la performance de l’usine, l’amélioration continue des processus et le maintien des plus hauts standards de qualité et d’efficacité. 

Tâches et responsabilités : 

• Assurer l’efficacité, la qualité et la rentabilité de l’ensemble des opérations propres à l’usine de production.  

• Assurer la planification, l’organisation et la supervision de l’ensemble des opérations de production.  

• Optimiser les processus de production, la planification et la gestion des ressources pour maximiser la productivité.  

• Maintenir des standards élevés de qualité, de santé et sécurité et de respect des délais.  

• Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue et de réduction des coûts.  

• Encadrer les responsables et veiller à la performance des équipes de production (30 employés non syndiqués).  

• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance pour assurer l’atteinte des objectifs opérationnels. 

• Identifier et gérer les risques physiques sur le plan de la SST afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire. 

Qualités personnelles recherchées : 

• Leadership mobilisateur et capacité à inspirer la collaboration et la performance d’équipe. 

• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle. 

• Habileté à influencer positivement et à gérer le changement dans un contexte de croissance. 

• Vision stratégique jumelée à une forte rigueur opérationnelle et à un sens aigu des priorités. 

• Orientation résultats et souci constant de la qualité et de la satisfaction client. 

• Esprit d’analyse et capacité de prise de décision rapide et éclairée. 

• Capacité à gérer et à suivre les indicateurs de performance pour optimiser les opérations. 

• Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement dans un contexte en évolution. 

• Connaissance et maîtrise des méthodes et outils de gestion de production et d’amélioration continue. 

Formations et expériences : 

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires pertinent à la fonction (gestion des opérations, production automatisée, ingénierie ou tout autre domaine pertinent). 

• Minimum de 10 ans d’expérience en supervision et coordination d’équipe de production. 

• Formation en amélioration continue sera considérée comme un atout. 

• Bilinguisme français/anglais requis ; l’espagnol est un atout. 

Conditions de travail : 

• Temps plein – 40h par semaine. 

• Salaire compétitif, déterminé selon l’expérience et la scolarité. 

• Boni de performance pour récompenser l’atteinte des objectifs et l’excellence opérationnelle. 

• Accès à un Régime volontaire d’Épargne-Retraite (RVER). 

• Assurances collectives, assurance salaire et accès à de la télé-médecine.