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Offre d'emploi : Monteur/magasinier - Anjou

Groupe Meloche Inc

Anjou

7 février 2022 | #6270

SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité du chef de service de la production, le monteur-magasinier est responsable de l’approvisionnement et du respect des quantités requises d’outils consommables et non consommables d’usine. Il effectue le montage et le démontage des outils pour les machines à contrôle numérique.
-Poste de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00 (40 heures / semaine).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
-Recevoir, trier et ranger les fournitures liées à l’outillage;
-Remplir, programmer et gérer le distributeur d’outils automatique;
-Vérifier l’outillage et les porte-outils retournés au magasin après leur utilisation afin de les démonter, de les reclasser ou d’entreprendre les démarches nécessaires en fonction de l’état de ceux-ci;
-Vérifier les différents points de «Kanban» et créer une réquisition au système pour le département des achats;
-Classer et répertorier dans le système informatique les outils qui sont de retour dans le magasin et les faire réaffuter, au besoin;
-Faire la recherche d’achat d’outillage ou de fournitures, selon les demandes du chef de service ou d’autres employés désignés;
-Gérer la réparation des outils qui ont des bris ou toutes autres fournitures du magasin avec le fournisseur;
-Conseiller les utilisateurs de l’établissement sur les fournitures du magasin à utiliser pour différentes applications;
-Nettoyer et améliorer le milieu de travail du magasin;
-Monter les outils et les calibrer en longueur ainsi qu’en diamètre («run out») selon les feuilles de montage imprimées à partir du système;
-Assurer l’approvisionnement des machines en matières premières qui sont déjà attribuées sur les commandes de travail;
-Accomplir des tâches diverses ainsi que des menus travaux en lien avec le département;
-Fournir et reclasser les fixtures d’usinage requise ainsi que le cahier de montage
-Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
-Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
-Diplôme d’études secondaire (DES);
-Expérience minimale de 1 à 3 ans dans un poste similaire;
-Maîtrise de base de la suite Office;
-Maitrise d’un système ERP;
-Être doté d’un grand sens de l’organisation
-Faire preuve d’exactitude et de précision;
-Maîtrise de la communication interpersonnelle;
-Être proactif;
-Bilingue fonctionnel;
-Faire preuve d’autonomie.

Contact

Nom du contact : Geneviève Marchand

Téléphone : (450) 371-4646 - Poste : 197

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