CDMV
Saint-Hyacinthe
5 Décembre 2022 | #6511
Le défi
Poste en télétravail hybride*
Bienvenue aux nouveaux diplômés!
Sous l’autorité du chef de service du département payables, le préposé à la comptabilité est principalement responsable de la vérification et du paiement des factures fournisseurs.
Vous aurez notamment pour responsabilités de :
- Maintenir à jour la liste des comptes fournisseurs;
- S’assurer que les transactions de réception de marchandises sont entrées correctement au système;
- Entrer les données relatives aux comptes à payer dans le système informatique;
- Effectuer la réconciliation des factures fournisseurs;
- Soulever les écarts entre les items commandés versus ce qui est facturé;
- S’assurer que les réclamations faites aux fournisseurs sont remboursées à temps;
- Effectuer les paiements par transfert bancaire ou par chèque;
- Effectuer tout autre travail à la demande de son supérieur et nécessaire à la bonne marche des opérations.
Nous souhaitons vous rencontrer si vous avez :
- AEC, DEC ou DEP en comptabilité;
- Bilingue : Un excellent niveau de français et d’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
- 1-2 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité (un atout);
- La connaissance du système comptable Oracle est un atout;
- Maîtrise de la Suite Office;
- Rigueur, analyse et travail d’équipe.
Nous vous offrons, entre autres:
- Salaire 21,96$/h, augmentations aux 6 mois
- Régime de retraite avantageux;
- Assurances collectives incluant les assurances vie, invalidité et soins dentaires;
- Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF);
- Programme d’accueil et d’intégration;
- Programme de gestion des talents;
- Entreprise qui favorise la progression de carrière.
CDMV est le leader pancanadien en distribution de produits dédiés aux pratiques vétérinaires.
Joindre CDMV, c’est s’unir à plus de 350 employés, répartis entre le siège social de Saint-Hyacinthe et les centres de distribution de Calgary, Toronto et Halifax.
Ça vous inspire?
Postulez dès aujourd’hui !
CDMV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage femmes, minorités ethniques ou visibles, personnes handicapées et autochtones à appliquer sur les offres d’emploi publiées.
*Télétravail en mode hybride (2 jours en présentiel au bureau)