Offre d'emploi : Superviseur de production - Saint-Jean-sur-Richelieu

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE

Relevant du directeur d’usine, le/la superviseur doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de son département. Il/elle doit proposer et mettre en œuvre des idées d’amélioration pour augmenter l’efficacité et l’efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs. Mais aussi, mettre en place des outils de standardisation et les faire respecter. Les responsabilités spécifiques comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

 

PLANIFICATION

• Planifier les approvisionnements en fonction du planning de production
• Effectuer un suivi serré sur l’efficacité globale (Ex. : respect du temps allouer pour la production ou pour effectuer un montage,);
• Élaborer les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et de coordonner le travail, tout en surveillant l’application et en respectant les coûts/délais prévus ;
• Collaborer avec les différents services, notamment le service maintenance pour l’entretien et l’amélioration des équipements.

 

SUPERVISION

• Gérer l’équipe de travail au quotidien par l’attribution des tâches à effectuer et l’optimisation de leur production,
• Faire le lien entre la direction de l’entreprise et le personnel de production ;
• Évaluer et rencontrer les employés en collaboration avec la responsable des ressources humaines,
• Résoudre les problèmes rencontrés lors de la production
• Voir au respect des politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail ainsi que selon la CNESST;
• Maintenir quotidiennement le contact avec la direction face au suivi de la production et des problèmes reliés à la gestion des employés.
• Définir les besoins en formation
• Coordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe.
• Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés
• Mobiliser et supporter les membres de son équipe.
• Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.
• Mettre en place et faire un suivi d’indicateurs de performance

 

 AUTRES

• Effectuer toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat ou en lien à l’emploi.
• Participer à améliorer les processus internes.
• Maintenir l’ordre des espaces de travail quotidiennement ;
• Améliorer les méthodes de travail et procédés de fabrication.