Offre d'emploi : Superviseur-planificateur, entretien mécanique - Salaberry-de-Valleyfield

Située à Salaberry-de-Valleyfield, CEZinc est la plus importante installation de transformation primaire de zinc dans l’est de l’Amérique du Nord. Implantée au Québec depuis 1963, l’affinerie a connu une croissance constante et a quadruplé sa production de zinc affiné, ce qui lui permet de figurer aujourd’hui parmi les dix leaders mondiaux de l’industrie. L’entreprise recherche des candidats travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Notre entreprise fait partie du groupe Glencore, l’une des plus grandes sociétés diversifiées de ressources naturelles dans le monde. La société comprend plus de 90 bureaux situés dans plus de 50 pays et emploie près de 160 000 personnes.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du chef, d’entretien mécanique et collaborant avec les gestionnaires de production, le titulaire planifiera, ordonnancera, estimera et/ou supervisera le travail d’une équipe d’employés d’entretien afin de répondre aux besoins des opérations. Il agira comme «coach» auprès des employés de métier de façon à optimiser les ressources pour les travaux d’entretien et de réparation ainsi que pour favoriser la participation des employés dans la résolution de problèmes. Il s’assurera que les travaux soient réalisés en conformité avec les normes et procédures d’entretien, les règles de santé et sécurité et environnementales ainsi que le plan budgétaire. Il réalisera les enquêtes d’accident et gèrera son personnel selon les dispositions de la convention collective.

PROFIL RECHERCHÉ
• Détenir une formation collégiale en génie mécanique ou l’équivalent jumelé à 5 années d’expérience en supervision
• Connaitre les meilleures pratiques en gestion d’entretien
• Orienter vers les résultats tout en s’assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures
• Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress
• Démontrer de la rigueur et de l’organisation dans la gestion du travail
• Communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux
• Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d’influence
• Favoriser le travail en équipe
• Être intègre et adhère aux valeurs organisationnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités