Quand applique-t-on l’équité salariale?

Quand applique-t-on l’équité salariale?

C’est souvent à la suite de la réception d’une lettre de la Commission responsable de l’équité salariale (DEMES) que les entreprises réagissent :

  • Lorsqu’une entreprise atteint 10 employés et plus.
  • Le maintien de l’équité salarial doit être assurer tous les 5 ans.

Si le gouvernement ne vous a toujours pas contacté, n’attendez pas! Nous recommandons à toute entreprise d’effectuer l’exercice d’équité salariale, et ce, même si elle n’est pas encore assujettie à celle-ci.

Nous vous suggérons également de faire appel à nos services afin de vous assurer que l’équité salariale est respectée dans votre entreprise. Notre expertise vous sera bénéfique lors de l’exercice d’équité salariale.


Flèche