Profil

Mission

Offrir des services professionnels de support, d’accompagnement/coaching et conseil pour le développement et la gestion des ressources humaines selon une approche de concertation entre employeurs et employés.


Vision

Par une approche concertée, favoriser le développement des services et des produits à valeur ajoutée et de qualité pour les organisations soucieuses d’une bonne gestion des ressources humaines.

Les valeurs fondamentales que nous traduisons dans nos actions et nos interventions sont notamment :

  • La transparence et la communication : veiller à informer et expliquer les motifs et les contraintes des actions avec les employés.
  • L’intégrité : poser chaque geste de manière franche et loyale.
  • La concertation : susciter la participation et la collaboration des employés dans les processus de gestion.
  • L’équité : se soucier d’agir avec justice envers tous et chacun et éviter toute forme de discrimination.
  • Le respect : accorder de la considération à tout individu et ce peu importe le poste ou statut.
  • L’esprit d’équipe : favoriser des gestes où l’apport et la contribution des membres ajoutent au processus.
  • L’innovation : inciter à réfléchir, à voir et à faire les choses autrement.
  • Le développement et l’amélioration: encourager la pro-activité pour la progression et l’acquisition de connaissances.

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