Pourquoi choisir Northrich?

• Deux quarts de 12h de nuit la fin de semaine;
• Possibilité d’horaire à temps partiel adapté à vos disponibilités (selon les besoins de production)
• Salaire de 20.00$/h
• Primes de nuit de 1.25$ et une de fin de semaine de 3.00$;
• Paie toutes les semaines;
• Les formations de caristes et de secouristes sont accessibles à tou·te·s;
• Possibilité de participer à divers comités d’amélioration;
• De nombreux avantages sociaux disponibles après la probation de 700 heures:

o Congés personnels payés, assurances collectives, régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur, participation aux activités du club social, programme d’aide aux employés, bottes à caps d’acier, lunettes de protection, vêtements de la compagnie, etc.

Fonctions:

• Responsable du déplacement sécuritaire des produits que ce soit à la réception, à l’expédition ou à la production;
• Assembler des palettes et contribuer à l’aspect soigné des produits prêts à expédier;
• Effectuer toutes les vérifications d’entretien et s’assurer de l’exactitude de l’information sur vos documents de travail;
• Lire et comprendre rapidement vos documents de travail;
• Saisir les données appropriées dans le système informatique;
• Contribuer à la bonne marche des opérations en déplaçant les charges volumineuses.

Compétences

• Un an d’expérience dans un poste similaire
• Bonnes habiletés de calcul et de lecture (système métrique et impérial)

Vos qualités

• Méthodique, calme et sécuritaire
• Respectueux·se des procédures notamment pour le cadenassage
• Être à l’aise avec les outils informatiques

Nos exigences

• Avoir reçu une formation reconnue, dans les trois dernières années, pour toutes les classes de chariots élévateurs (chariots assis, debout, à pinces, à éperon..)
• Posséder des bottes à caps d’acier

Pourquoi nos employé·e·s apprécient Northrich?

• Le bon esprit d’entraide dans les équipes;
• La camaraderie, la proximité et les fous rires avec les collègues et les gestionnaires;
• La reconnaissance des bons coups, de l’engagement et des efforts;
• La culture familiale au sein de l’entreprise;
• L’ambiance agréable et la musique dans l’usine;
• Les petites attentions et le fait de souligner les anniversaires et différentes occasions avec des cadeaux personnalisés;
• Les gestionnaires et membres de la direction accessibles et attentif·ve·s aux besoins des employé·e·s.