Santé organisationnelle (sondage et bilan)

Un environnement sain pour des relations harmonieuses

Les professionnels et professionnelles du Groupe GCRH ont à cœur la santé des organisations. En accompagnant et en conseillant les gestionnaires pour la mise en place de structures visant à gérer des situations insatisfaisantes, ces derniers évitent que leurs opérations quotidiennes ne soient impactées et les rendent plutôt fluides, harmonieuses et optimisées.

L’instauration de structures favorisant la santé organisationnelle permet de maximiser l’efficacité des interventions des organisations relativement aux aspect suivants:

  • Gestion de conflits
  • Consolidation d’équipe
  • Climat de travail: diagnostic et plan d’action
  • Politique contre le harcèlement psychologique et sexuel
  • Intégration, fidélisation et engagement de tous types d’employés
  • Motivation et mobilisation

En se prévalant d’un tel accompagnement professionnel, les organisations démontrent leur désir d’instaurer des activités de gestion rigoureuses et équitables pour tous.

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