Profil LinkedIn
Les conseillers et conseillères du Groupe GCRH vous aident à bâtir un profil LinkedIn qui met en valeur votre parcours et vous rend visible auprès des employeurs.
Un partenaire de confiance
Vous accompagner à chaque étape
Un accompagnement pour créer ou améliorer votre profil, et l’utiliser de façon stratégique.
LinkedIn est souvent consulté par les recruteurs, que ce soit pour trouver des candidats ou pour en savoir plus sur une personne qui a postulé. Pourtant, bien des profils restent incomplets ou ne reflètent plus le parcours réel de la personne.
Nos conseillers et conseillères vous aident à bâtir un profil clair et professionnel, cohérent avec votre CV, et à utiliser la plateforme pour élargir votre réseau. Que vous partiez de zéro ou que votre profil existe déjà, vous repartez avec un profil à jour et les repères nécessaires pour le faire vivre.
Situations types
- « J’ai un profil LinkedIn, mais je ne sais pas trop quoi en faire. »
- « Je ne sais pas comment me présenter sur LinkedIn. »
- « Je change de domaine et mon profil ne reflète plus ce que je cherche. »
Si vous vous reconnaissez, ce service est fait pour vous.
Ce que ce service couvre
L’essentiel en un coup d’œil. Dépliez pour le détail.
Votre profil
Un profil complet, cohérent avec votre CV, qui présente clairement ce que vous avez à offrir.
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Création ou révision de votre profil
Vous partez de zéro ou d’un profil existant ? Nous faisons le point avec vous : ce qui est complet, ce qui manque et ce qui gagnerait à être précisé.
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Une présentation qui vous ressemble
Photo, titre, section « Infos » : nous vous aidons à soigner les éléments que l’on voit en premier et à résumer votre parcours, vos forces et ce que vous recherchez.
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Cohérent avec votre CV
Expériences, compétences, formations : votre profil et votre CV présentent le même parcours, chacun à sa façon.
Votre visibilité
Ressortir dans les recherches des recruteurs grâce aux bons mots-clés.
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Les bons mots-clés
Nous repérons les termes utilisés dans votre domaine pour que votre profil ressorte lorsque des recruteurs effectuent une recherche.
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Compétences et recommandations
Mettre de l’avant les compétences recherchées dans votre secteur et obtenir des recommandations qui appuient votre expérience.
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Signaler votre disponibilité
Indiquer aux recruteurs que vous êtes ouvert à de nouvelles occasions, de façon publique ou plus discrète si vous êtes en emploi.
Votre réseau
Utiliser LinkedIn pour créer des contacts et repérer des occasions.
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Développer votre réseau
Qui ajouter, comment personnaliser une invitation et comment entretenir vos contacts professionnels au fil du temps.
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Repérer des occasions
Suivre les organisations qui vous intéressent, utiliser la recherche d’emploi et rester à l’affût des occasions dans votre domaine.
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Entrer en contact
Rédiger un message clair et professionnel pour joindre un recruteur ou une personne de votre domaine.
Pourquoi le Groupe GCRH
Le regard des employeurs
Nos conseillers et conseillères connaissent bien les attentes des employeurs et les réalités du recrutement.
Un tout cohérent
Cet accompagnement peut se combiner à notre service CV et lettre de motivation, pour une candidature cohérente d’un outil à l’autre.
Confidentialité
Votre démarche demeure confidentielle, même si vous êtes présentement en emploi.
Des outils qui restent à vous
Vous repartez avec un profil à jour et les repères pour le faire évoluer vous-même.
Parlons de votre projet
Un conseiller de votre région vous répond, en toute confidentialité.