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Évaluation psychométrique et évaluation de potentiel

Prendre une décision éclairée avec un maximum d’objectivité

L’évaluation psychométrique et l’évaluation de potentiel ont pour but de mesurer le plus objectivement possible certaines caractéristiques clés chez un individu.

Elles impliquent habituellement la réalisation d’une entrevue ainsi que la passation de tests psychométriques pouvant mesurer divers aspects, dont la personnalité, les aptitudes cognitives, les capacités de gestion, les valeurs de travail, etc.

En réalisant de telles évaluations, les conseillers et conseillères d’orientation du Groupe GCRH vous permettront de gagner en objectivité dans plusieurs contextes:

  • Évaluation d’une candidature avant l’embauche
  • Identification des besoins de formation et de développement
  • Justification de l’octroi d’une promotion
  • Planification de la relève
Échanger sur l'évaluation de potentiel

Des ressources humaines à la hauteur de votre organisation

Des besoins ciblés, un accompagnement optimisé

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