Offre d'emploi : Directeur(trice) développement et optimisation – Assurance des entreprises -9658 - Brossard

Sous la supervision du V.-P. Assurance des entreprises et en sa qualité de Directeur développement et optimisation en Assurance des entreprises, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de ventes et de rétention de la clientèle du Groupe DPJL en assurance des entreprises. La personne en poste aura à se déplacer à travers toutes les succursales de l’entreprise.

1. Participe aux stratégies de gestion des opérations, de la rétention du volume de la clientèle et des activités liées à la croissance du volume d’affaire en collaboration avec les responsables des différents secteurs de l’organisation ;
2. Supervise, dirige et coordonne l’ensemble du personnel en assurance des entreprises sous sa responsabilité;
3. Participe au processus d’élaboration des budgets et du plan de croissance du développement des affaires en collaboration avec le V.-P. de son secteur et effectue des suivis et contrôles de qualité périodiquement en apportant des correctifs, s’il y a lieu;
4. Développe et entretient d’excellentes relations avec les assureurs et participe à différents événements en relation avec eux;
5. Participe aux comités de direction;
6. Dirige, guide et développe le personnel sous sa supervision par du coaching afin de maximiser leur contribution individuelle dans le but d’atteindre les résultats d’affaires souhaités et veille à l’application des règles de déontologie et des lois de l’assurance en conformité avec les politiques du Groupe DPJL;
7. Établit une structure de travail optimale afin que les ressources sous sa responsabilité disposent des moyens nécessaires pour atteindre et même dépasser les objectifs;
8. Évalue les besoins de formation de son équipe et assure le développement des compétences des membres du groupe de manière continue;
9. Crée un environnement de travail favorisant  l’esprit de collaboration, le partage des meilleures pratiques, la créativité et la reconnaissance régulière des employés.