Offre d'emploi : RESPONSABLE DE LA COMPTABILITÉ ET DES FINANCES - Trois-Rivières

Tâches et responsabilités

• Former une étroite relation de travail avec le président, les autres cadres supérieurs et non-cadres.
• Assurer le leadership de la stratégie financière et comptable afin d’optimiser le rendement financier et la position stratégique de l’entreprise;
• Prendre le contrôle global de la fonction comptable de l’entreprise;
• Contribuer pleinement au développement de la stratégie de l’entreprise dans tous les secteurs de l’organisation, en remettant en question les hypothèses et la prise de décision;
• S’assurer que les systèmes financiers de l’entreprise sont robustes, conformes et soutiennent les activités actuelles et la croissance future;
• Diriger et développer une petite équipe de travail;
• Veiller à ce que les processus de budgétisation de l’entreprise soient exécutés et examinés;
• Prendre la responsabilité ultime des politiques de gestion de trésorerie de l’entreprise;
• Présenter les comptes annuels aux différents intervenants;
• Gérer les politiques de l’entreprise concernant les exigences de fonds propres, la dette, la fiscalité, les capitaux propres, les cessions et les acquisitions, le cas échéant;
• Établir un haut niveau de crédibilité et gérer de solides relations de travail avec des parties externes, y compris des clients et des conseillers.

Profil

• Bachelier en comptabilité;
• Membre de l’ordre des comptables agréés, un atout;
• Capacité d’opérer au niveau stratégique et opérationnel;
• Compétences de communication à tous les niveaux;
• Solides compétences informatiques, toujours en avance sur les nouvelles technologies;
• Expérience dans le domaine de la construction un atout;
• Connaissance du logiciel Vision, un atout;
• Capacité à gérer des niveaux élevés de pression et de prise de décision critique;
• Énergique, très motivé, avec un esprit curieux et une passion pour l’excellence et l’innovation dans la poursuite de la croissance et le succès de l’entreprise.

Condition

• Horaire flexible;
• Programme d’assurances collectives;
• Salaire concurrentiel;
• Télémédecine;
• Entraînement sur place;
• Programme d’aide aux employés.