Offre d'emploi : Spécialiste Entrepôt - East Angus

Hydro-Wick Industries Ltée. est une filiale de Mercedes Textiles Ltée., un leader mondial dans la fabrication de boyaux, de pompes et d’accessoires d’incendie. L’entreprise fleurissante est présentement à la recherche d’un spécialiste d’entrepôt à temps plein pour la réception de marchandises, de l’assemblage de commandes aux clients et de l’expédition de celles-ci pour son Usine de Production d’East-Angus

Taches principales :

• Réception de la marchandise et préparation de commandes;
• Livraisons et remplissage de distributrices industrielles avec un véhicule de fonction;
• Mise à niveau des inventaires;
• Implantation de systèmes de gestion d’inventaire chez nos clients;
• Travailler à l’amélioration continue des systèmes en place.

Avez-vous les clés du succès?

• Avoir un permis de conduire valide;
• Être en mesure de manipuler des paquets pesant généralement de 15 à 50 lb, mais pouvant peser jusqu’à 75 lb;
• Bon esprit équipe.
• Être orienté vers l’action et les résultats;
• Être à l’aise avec les systèmes informatiques;
• Être en mesure d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où tout se passe rapidement.
• Minimum 6 mois d’expérience en travaillent entrepôt.

Conditions de travail :

• Poste permanent- temps plein – Horaire de soir; du lundi au vendredi;
• Salaire: selon expérience $ 15.95 a $20.75
• Heures de travail – 15.30 à 2h.00

Nous offrons :

• Vacances annuelles et congés.
• Assurance collective (médical, dentaire, vision, voyage, vie et invalidité de longue durée);
• Activités de formation et de perfectionnement;
• Stationnement sur place
• Prime de Soir- $ 0,50 /h
• Possibilité de faire du temps supplémentaire
• Logement fournie pour les employés-célibataires à un loyer mensuel de 200 $ par mois.  Le logement est meublé (chambre à coucher pour chaque employé, salle de bain, cuisine et vaisselle) et inclus les frais d’internet et d’électricité. La nourriture est aux frais du travailleur.
• Disponibilité d’un camion fourni par l’entreprise pour la mobilité des travailleurs pour leurs achats alimentaires et pour leurs autres besoins personnels.
• Possibilité de gravir les échelons de l’entreprise de façon rapide s’il y a preuve de leadership et si l’employé est muni de talents multiples.
• L’employeur est une PME dynamique et en pleine croissance. Pas de mise à pied depuis une dizaines d’années et ceci est également non prévue à l’horizon.